Quelle: Erfolgsfaktor Familie
Vereinbarkeit
von Beruf und Familie
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie- und Handelskammer als zentrale Plattform für familienorientierte Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile über 8.700 Mitglieder, vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Unternehmen. Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der praktischen Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik.
Auch FellmannCoaching engagiert sich aus Überzeugung für dieses Thema und bietet passende Beratungs- und Coachingangebote.
Zitate Kirsten Frohnert
Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“
„Der Arbeitsmarkt verändert sich. Die Fachkräfte von heute formulieren ihre Erwartungen klarer, die Personalarbeit wird individueller. Vereinbarkeit ist keine Frage mehr des „Ob“, sondern des „Wie“, also wie man sie ausgestaltet. Dabei muss es gelingen, Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Erfordernisse auszubalancieren“.
„Die NEUE Vereinbarkeit zielt auf eine moderne Arbeitskultur, die es Betrieben ermöglicht, attraktiv für Fachkräfte und damit zukunftsfähig im Wettbewerb zu sein. Im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ lernen Unternehmen mit und voneinander, wie sie die NEUE Vereinbarkeit jeweils betriebsspezifisch ausgestalten können.“
„Familienfreundliche Angebote und personalpolitische Rahmenbedingungen für mehr Flexibilität und Partnerschaftlichkeit sind in Zukunft aus den Unternehmen nicht mehr wegzudenken.“